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第1篇：老齡工作情況匯報范文

一、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，于6月15日制訂了《鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”清產(chǎn)核資工作方案》，成立了工作指導(dǎo)小組，組長由分管農(nóng)業(yè)的主任科員同志擔(dān)任，經(jīng)管站長及財政所所長任副組長，由鎮(zhèn)監(jiān)察室、經(jīng)管站、財政所、林管站、水管站、交通站、國土所、民政所、辦、“三送辦”等部門為成員單位，并組成四個指導(dǎo)小組，具體還明確了報表數(shù)據(jù)審核和匯總錄入工作。

二、鎮(zhèn)政府于6月18日召開了二級干部會議，具體部署工作要求，明確任務(wù)，落實時間節(jié)點，特別強調(diào)了登記時間點（即2012年6月30日），并書面重審的幾點簡要提示，參加會議對象為：各村黨支部書記、村主任、報賬員、鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)“三資”工作指導(dǎo)小組成員單位負責(zé)人。

三、工作開展效果

1、全鎮(zhèn)26個村委會2個居委會都已開展工作，進展速度較快，已全面完成工作任務(wù)，進行了統(tǒng)計上報審核匯總工作。

2、全鎮(zhèn)各村（居）通過清產(chǎn)核資，摸清了家底，分清了權(quán)屬，核實各項債權(quán)債務(wù)；已核實流動資產(chǎn)99.98萬元，固定資產(chǎn)3688.56萬元，生產(chǎn)性資源5.2847萬畝，其中：耕地0.0091萬畝，林地5.186萬畝，荒地0.0614萬畝，水面0.0282萬畝。債權(quán)債務(wù)情況：債權(quán)數(shù)額極少，只有2.16萬元，多數(shù)是村民欠款（稅費）；債務(wù)總額為423.99萬元，其中2010年前277.42萬元，2011年后146.57萬元，多數(shù)是欠公益性工程款和墊交稅費，分別占總額的65.4%和34.6%。

3、工作中，較為復(fù)雜的資產(chǎn)、資源及債務(wù)，都能“三番五次”逐項核對登記，進行2次公示，接受群眾監(jiān)督。

4、強化村級資金管理，全鎮(zhèn)27個單位通過黨員、組長、村民代表會議已組建村級財務(wù)監(jiān)督委員會，內(nèi)設(shè)主任1名，委員2-4人，已刊刻監(jiān)委會印章27枚，并對各村監(jiān)委員會人員基本情況進行登記建檔，同時行使監(jiān)委會職權(quán)。

四、存在不足

1、個別村重視不足，仍有拖拉、推諉的壞習(xí)慣。

2、村多面廣，工作量大，業(yè)務(wù)骨干不足，工作壓力大，質(zhì)量審核、把關(guān)仍有差距。

第2篇：老齡工作情況匯報范文

一、開學(xué)初準備有序，各項工作快捷平穩(wěn)

為了做好開學(xué)初的各項工作，我校2月3日從新華書店把教材拉回，2月5日發(fā)放學(xué)生素質(zhì)報告單、致學(xué)生家長的一封信、教輔資料自愿征訂表等。2月25日召開班子會議，2月26日全體教師集中備課，3月1日上午第一、二兩節(jié)教師們立即行動起來，報名、發(fā)書為學(xué)生的返校做好充分的準備，以濃郁的氣氛迎接新學(xué)期的到來。第三四兩節(jié)按課表正式上課，學(xué)校各項工作快捷平穩(wěn)。

1、我校本學(xué)期有15個教學(xué)班，共有學(xué)生人，其中留守兒童192人，流動人口子女入學(xué)9人。

2、為加強學(xué)生的思想政治教育，提高學(xué)生的法制觀念和法律意識，3月1日下午，學(xué)校召開了開學(xué)典禮暨法制報告會。

3、熊主任認真安排打掃全校衛(wèi)生，并對上學(xué)期衛(wèi)生行了整理總結(jié)。

4、3月1日下午在第二次教師例會時收齊了各部門、各教研組，教師的工作計劃。

5、3月2日，教導(dǎo)處、總務(wù)處、團委各部門結(jié)合迎接檢查內(nèi)容，認真整理上學(xué)期所有材料，并且裝訂(來源：文秘站 ）入盒。

6、收費規(guī)范，公示清晰，學(xué)校嚴格執(zhí)行上級收費標(biāo)準，對所收費用進行公示。只收取學(xué)生簿本費，簿本按照定價，如數(shù)發(fā)放給學(xué)生。教輔用書采取自愿征訂原則。

7、想方設(shè)法管理好學(xué)生公寓、食堂管理，使之最大限度地服務(wù)師生，充分發(fā)揮“初中工程”的積極作用。

二、完善制度、落實管理興校

我們在開學(xué)后的第一個教師會，再次學(xué)習(xí)了教育法律法規(guī)和《教師考勤制度》，要求教師依法執(zhí)教，做到8小時守崗，重新修訂了《教師管理量化細則》，積極宣傳績效工資政策，規(guī)范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理人。

三、以教學(xué)為中心，重點抓好教育教研

教學(xué)是學(xué)校各項工作的中心環(huán)節(jié)，為了使學(xué)校的教學(xué)工作盡快地步入正軌，確保在新的學(xué)期有新的成效，我們做了以下工作：

1、按照文件規(guī)定開齊開足了課程，及時制定了課程表。

2、嚴格教學(xué)要求，各科任教師在一周內(nèi)制定各項計劃，并有針對性、可行性和操作性；加強教學(xué)常規(guī)檢查，規(guī)范教學(xué)行為，要求教師一律提前備課至少三節(jié)，做到課后有反思。

3、充實教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)縣局文件制定開展課堂教學(xué)交流和教研組活動計劃，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、教導(dǎo)處對教案、作業(yè)進行了檢查，要求教師在集中備課時要超前一周備課，并且音、體、美都有教案。作業(yè)按量化標(biāo)準認真執(zhí)行，從檢查情況看，各位教師都能按照要求保質(zhì)保量，完成任務(wù)。

5、新課程改革進一步推廣。鼓勵教師大膽采用新課改模式上課，教導(dǎo)處工作人員及時捕捉課堂亮點。

總之，學(xué)校的教育教學(xué)工作得到全面、健康的發(fā)展。

四、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生

學(xué)校制定了《學(xué)生會檢查衛(wèi)生條例》，團支部負責(zé)，學(xué)生會、班主任具體落實的運作機制。從開學(xué)就進行了多次衛(wèi)生大掃除，各班能按照分配任務(wù)，認真打掃教室，環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，采取“不留死角”的形式。學(xué)校還積極開展愛國衛(wèi)生運動，發(fā)放“疾病預(yù)防”宣傳冊。強化學(xué)校的衛(wèi)生工作和疾病預(yù)防工作，力爭使學(xué)校的環(huán)境更干凈，更好地適應(yīng)師生的工作與學(xué)習(xí)。

五、防治并重，確保學(xué)校安全

學(xué)校安全重于泰山，責(zé)任在于防范

1、開學(xué)初，學(xué)校對校園各處進行了全面檢查，并對存有隱患的設(shè)施作了及時維修。

2、學(xué)校制定了安全工作計劃，安全 應(yīng)急預(yù)案。

3、各班都能夠上好第一堂安全教育課，充分利用班會和晨會加強學(xué)生的安全教育。學(xué)校密切注視安全情況，認真做好安全防范，及時消除安全隱患。

4、門崗人員能夠堅守崗位，對外來人員如實進行登記。

六、存在的不足及急需解決的問題

1、有部分流失學(xué)生缺乏可操作性的辦法找回；

2、民師過多，教師老齡化嚴重，缺教現(xiàn)象仍然存在。

第3篇：老齡工作情況匯報范文

當(dāng)前，農(nóng)村養(yǎng)老存在的問題，已成為構(gòu)建和諧社會，推進新農(nóng)村建設(shè)亟需突破的瓶頸。以前只在城市里出現(xiàn)的“空巢老人”現(xiàn)象，如今在中國農(nóng)村也日趨普遍，由子女長年不在身邊，依靠家庭養(yǎng)老也就成了一種泡影，未來的我國養(yǎng)老問題，難點在農(nóng)村，重點也在農(nóng)村。

一、農(nóng)村互助式養(yǎng)老模式概念

中國農(nóng)村是個熟人社區(qū)，鄰里之間有比較多的情感聯(lián)系，人際關(guān)系比較融洽，更為重要的是我國農(nóng)民一向有聚族而居的習(xí)慣，農(nóng)村互助式養(yǎng)老主要是依靠農(nóng)村身體健康、有一定照顧他人能力的老年人和農(nóng)村剩余勞動力來為老年人提供日常生活照料和精神慰藉的一種養(yǎng)老模式。農(nóng)村互助養(yǎng)老是家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老的一種過渡，是家庭養(yǎng)老的延伸、是社會養(yǎng)老的初級形式，是符合中國現(xiàn)實的一種養(yǎng)老模式。家族是中國農(nóng)村社會的重要組織之一，是農(nóng)民重要的社會支持網(wǎng)絡(luò)和擁有的重要社會資本。開展農(nóng)村互助式養(yǎng)老，就是充分利用農(nóng)村聚族而居，大多數(shù)鄰里都是家族、親屬關(guān)系這樣一種社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，把養(yǎng)老由“小家”擴大為“大家”的一種養(yǎng)老方式，通過互助養(yǎng)老能夠使有活動能力的老年人提供相互照顧。這種以家族和熟人為依托的農(nóng)村互助養(yǎng)老模式，是符合我國鄉(xiāng)土社會實際的合理一種養(yǎng)老模式。

二、農(nóng)村互助式養(yǎng)老模式的社會價值

一是互助式養(yǎng)老能夠豐富老年人的精神生活，實現(xiàn)老有所樂。互助養(yǎng)老能夠使老年人之間相互關(guān)心、相互照顧，同時，老年人有著相同、相近的人生經(jīng)歷，對問題、社會有相近的看法和觀點，有一些相似的人生感悟，他們在一起能夠相互交流、相互溝通，這些都有助于老年人精神生活的提高?；ブ金B(yǎng)老可根據(jù)老年人的特點，開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織老年合唱團、太極拳隊、撲克比賽等諸多的適合老年人生理、心理特點的娛樂活動，這些活動對豐富老年人的精神生活、提高老年人的生活質(zhì)量，有著重要的價值。

二是互助式養(yǎng)老可以開發(fā)一些傳統(tǒng)民間文化產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)老有所為。中國民間蘊藏著豐富的民間傳統(tǒng)文化，這些民間文化都是中華民族文化的重要組成部分，開展農(nóng)村互助養(yǎng)老可以把掌握、了解民間文化的老年人聚集在一起，開展文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，如開展剪紙、印染、紡織、手工制作的創(chuàng)作，民間歌曲、民間故事的挖掘和整理，這種創(chuàng)業(yè)活動不但可以使中國千百年的民間文化得以傳承下去，而且可以為老年人提供一定的經(jīng)濟收入，使老年人的自我價值和社會價值再次得到實現(xiàn)，實現(xiàn)老有所為。

三是互助式養(yǎng)老可以減輕子女的而負擔(dān)和壓力，構(gòu)建和諧的代際關(guān)系。老人往往以孩童的心理希望得到子女的照顧和關(guān)懷，所以，中國民間有“老小孩”之說。在互助式養(yǎng)老中，低齡老人為高齡老人服務(wù)，高齡老人得到了低齡老人的服務(wù)，減少了老年人對子女的依賴。老年人這種獨立意識減輕了子女的負擔(dān)，子女可以更好地從事自己的工作，如外出打工、從事經(jīng)營活動，而且老人可以從子女那里得到一定的經(jīng)濟支持，這將有助于構(gòu)建和諧的代際關(guān)系。

四是互助養(yǎng)老有助于鄰里之間的情感交流，推進了農(nóng)村和諧社區(qū)建設(shè)?；ブB(yǎng)老是農(nóng)村富余勞動力和有一定照顧能力的低齡老年人對高齡老人的生活照料、精神關(guān)懷，這種養(yǎng)老模式，突破了傳統(tǒng)養(yǎng)老模式以一家一戶為單位養(yǎng)老的局限，是“老吾老以及人之老”的具體體現(xiàn)。在互助養(yǎng)老中關(guān)懷照顧的老年人不僅僅是自己的父母長輩，而是社區(qū)中參加互助養(yǎng)老的所有老人，體現(xiàn)的是一種大愛、博愛，這種博愛必將影響到人與人之間的關(guān)系。老年人之間、鄰里之間長期共同相處、共同活動、相互照顧，會產(chǎn)生深厚的感情，能夠促使鄰里之間更加和諧、友好，這些都有助于農(nóng)村社區(qū)的和諧。

三、孝昌縣農(nóng)村互助式養(yǎng)老情況現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計，孝昌縣共有 60歲以上老年人8.3萬人、占全縣總?cè)丝诘?2.6%，80歲以上老人1.06萬人,城鄉(xiāng)“三無”老人4000多人，空巢老人5000余人。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了以常務(wù)副縣長為組長，各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)人為成員的社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，負責(zé)全縣養(yǎng)老服務(wù)工作的組織、指導(dǎo)和評估工作。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）全部建立養(yǎng)老服務(wù)中心，具體組織實施居家養(yǎng)老服務(wù)工作，招聘、管理、培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)人員，社區(qū)建立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，建立起縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級工作網(wǎng)絡(luò)，形成黨政主導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施、社會參與、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

二是全面部署農(nóng)村互助養(yǎng)老服務(wù)工作。我縣對農(nóng)村互助養(yǎng)老服務(wù)工作進行了重點部署，要求在2013年，力爭全縣30%以上的農(nóng)村社區(qū)建立農(nóng)村互助照料活動中心，并選擇經(jīng)濟條件較好，老年人集中和重點區(qū)域的村先期開展互助養(yǎng)老服務(wù)，建立農(nóng)村老年人互助照料活動中心，成立老年人互助協(xié)會，為農(nóng)村老年人提供互助養(yǎng)老服務(wù)。目前，豐山鎮(zhèn)豐三、長春、井邊、花園鎮(zhèn)一致、小河鎮(zhèn)四里、小河溪六個農(nóng)村社區(qū)，建設(shè)示范性老年人互助照料活動中心，設(shè)置有娛樂、閱覽、休息、康復(fù)等功能室，為老年人提供互助養(yǎng)老服務(wù)。

三是加強養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)。先后開展了6批次老年保健、護理、營養(yǎng)、心理咨詢等養(yǎng)老服務(wù)急需的專業(yè)技能培訓(xùn)，將用三年左右的時間，養(yǎng)老護理員持證上崗率達到100%，全面提升護理人員的護理水平，培養(yǎng)一批具有一定專業(yè)技能的護理員隊伍。

四、農(nóng)村互助養(yǎng)老模式面臨的問題

加強農(nóng)村互助養(yǎng)老是一項事關(guān)改善農(nóng)村老年人生活質(zhì)量、解除千家萬戶后顧之憂的民生工程，也是構(gòu)建基本現(xiàn)代化完整體系的重要內(nèi)容。應(yīng)該看到，我縣農(nóng)村社會養(yǎng)老服務(wù)體系的建立才剛起步，還不是十分完善，主要存在以下問題：

一是政府投入力度不足。提供公共服務(wù)是政府的重要職能之一，加大對養(yǎng)老服務(wù)的扶持力度是政府義不容辭的責(zé)任。雖然政府都千方百計籌措資金用于社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，但是，總的投入與快速進入老年社會的現(xiàn)實要求仍不相適應(yīng)，對養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的投入力度存在明顯差異。此外，一些扶持政策并未得到兌現(xiàn)落實，如土地供給、用水、配電、環(huán)衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)和有線電視等方面受行業(yè)制約，養(yǎng)老機構(gòu)并沒有享受到減免優(yōu)惠政策。由于養(yǎng)兒防老傳統(tǒng)觀念的影響，農(nóng)村老年人養(yǎng)老主要以家庭養(yǎng)老為主。但是隨著國家計劃生育政策的持續(xù)實施和社會經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村青壯年勞動力90%以上外出務(wù)工經(jīng)商，留守在家的大多是婦女、兒童和老人，農(nóng)村留守老人越來越多，以子女為贍養(yǎng)主體的家庭養(yǎng)老模式開始弱化，再加上國家長期以來，對城鄉(xiāng)孤寡老人的養(yǎng)老問題比較重視，重點加強對城鄉(xiāng)福利院

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入力度較大，但對農(nóng)村公共養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施投入很少，基本沒有為農(nóng)村老年人養(yǎng)老提供政策和設(shè)施支撐，農(nóng)村養(yǎng)老一直被邊緣化。

二是養(yǎng)老服務(wù)項目偏少。居家養(yǎng)老互助站目前還在探索階段，老年人仍舊居住在自己家中，一般選擇在家用餐后來互助站娛樂健身，而臥床不起生病在家時則無法照顧到。這與真正意義上的養(yǎng)老相距甚遠。

三是居家養(yǎng)老配套服務(wù)不到位。由于農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)起步較晚，發(fā)展相對緩慢，居家養(yǎng)老服務(wù)功能不足，缺乏社會化服務(wù)體系支撐。配餐、家庭維修、日間照料、精神慰藉、醫(yī)療保健等很多深層次的養(yǎng)老服務(wù)尚未全面啟動，對高齡困難空巢老人服務(wù)面小量少，享受政府補貼的失能老人只能依靠鄰居或村干部提供一些簡單的生活照料，且難以維持。在這方面，政府購買服務(wù)的力度還不夠。

四是年輕人養(yǎng)老意識淡化?！靶⒌馈弊鳛橹袊鴤鹘y(tǒng)美德，對實現(xiàn)家庭養(yǎng)老、調(diào)節(jié)代際關(guān)系有著重要的作用。但在市場經(jīng)濟浪潮下，人們的家庭責(zé)任觀、家庭義務(wù)觀在不斷更新、變化，傳統(tǒng)的“孝道”也在不斷受到?jīng)_擊，傳統(tǒng)的“孝道”對人們的約束作用逐漸減弱。農(nóng)民的價值觀念開始發(fā)生變化，自主自立、自我追求、自我實現(xiàn)的觀念開始取代傳統(tǒng)封閉保守的觀念。年輕人的思想、意識越來越與市場經(jīng)濟的觀念相一致、相掛鉤，出現(xiàn)了重權(quán)利、輕義務(wù)，重利益、輕道義，重小家、輕大家的思想，有意逃避贍養(yǎng)義務(wù)、有意遠離年邁父母的做法常?？梢?。維系家庭關(guān)系的“孝道”大大淡化，重經(jīng)濟利益、輕血緣關(guān)系的現(xiàn)象時有發(fā)生，傳統(tǒng)的“孝”觀念正在逐漸淡化。

五、農(nóng)村互助式養(yǎng)老服務(wù)建議

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委、政府要高度重視老齡工作，納入重要議事日程，隨時聽取老齡工作情況匯報，幫助解決實際困難和問題。發(fā)揮縣級老齡工作機構(gòu)作用，明確職責(zé)任務(wù)，配強工作人員，積極開展調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備老齡工作專職干部，村、社區(qū)設(shè)老年協(xié)會，確保老齡工作任務(wù)落實到基層。把農(nóng)村老齡事業(yè)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，在解決老齡人口、貧困老齡人口問題時，應(yīng)適當(dāng)給予財力傾斜支持。

二是加大資金投入力度，加強硬件設(shè)施建設(shè)。制定出臺更多的優(yōu)惠政策，加大對老齡事業(yè)的資金投入，堅持“政府搭臺、社會參與、市場運作”的原則，與農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)相結(jié)合，大力建設(shè)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，逐步實施老年服務(wù)項目，完善配套設(shè)施和服務(wù)功能，著力創(chuàng)造溫馨和諧的養(yǎng)老環(huán)境。

三是加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，提升養(yǎng)老服務(wù)水平。以居家養(yǎng)老為主，社會養(yǎng)老為輔，機構(gòu)養(yǎng)老為補充，調(diào)動全社會的積極性，采取國家、集體、企業(yè)、個人等多渠道籌資，多種所有制形式，共同投資開發(fā)老年服務(wù)設(shè)施和老年服務(wù)業(yè)。大力發(fā)展家政照料、老年人互助、醫(yī)療保健、護理康復(fù)、精神慰藉等服務(wù)項目，實行有償、低償或無償服務(wù)。

第4篇：老齡工作情況匯報范文

一、基本情況

（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。

截至2014年6月，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%（其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%）。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的69.36%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，完成任務(wù)的64.8%。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員265人，完成任務(wù)的66.25%。全縣三支一扶工作上級下達招錄任務(wù)20人，計劃招錄25人，目前正在考錄當(dāng)中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿考核工作即將進行

工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成任務(wù)的50%。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)180人，完成任務(wù)的85.7%。

截止6月底累計發(fā)放貸款3235.5萬元（其中扶持個人1515.5萬元，占發(fā)放比例38.27%），完成市下達全年工作目標(biāo)6600萬元的49%,勞動密集型等小企業(yè)貸款比例50%，完成全年任務(wù)的52.13%。到期還貸率達到100%，直接扶持218人創(chuàng)業(yè)，帶動593人就業(yè)，有效地促進了就業(yè)。

（二）社會保險工作。

截至2014年6月，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達到8.81萬人，完成任務(wù)數(shù)的97.13%，全縣參保職工人數(shù)達到23227人，其中退休人數(shù)5445人、失地農(nóng)民參保人數(shù)3354人（退休256人）；基金征繳3586萬元，其中清理欠費356萬元，基金撥付5996萬元。失業(yè)保險擴面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險金征繳120.5萬元，完成任務(wù)的70.9%。

截至6月，全縣工傷保險參保繳費人數(shù)為10897人，占市下達醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)11000人的99.06%，基金征繳完成283萬元，占市下達醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)189萬元的149%。其中：農(nóng)民工參保繳費人數(shù)為6775人，國有及國有控股關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌率為100%，事業(yè)單位參保率為85%。

截至6月，全縣生育保險參保繳費人數(shù)為5316人，占市下達醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)5000人的106%，基金征繳完成22萬元，占市下達醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)40萬元的55%。2014年7月6日縣政府常務(wù)會議通過并下發(fā)正式文件，行政與事業(yè)單位今年都納入工傷、生育保險范疇。

(三)醫(yī)療保障工作。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險補助標(biāo)準財政年人均補助標(biāo)準已提高到320元/人.年。統(tǒng)籌基金使用率為90%。參保居民住院醫(yī)療費用實時結(jié)算率為100%。

二、存在問題

1、社會保障卡的發(fā)放要實行省、市、縣上下聯(lián)通（基層合作金融部門與省制卡合作部門有時不一致，影響繳費和參保。）

2、城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行經(jīng)濟、物價等指數(shù)進行合理提高，同時相應(yīng)出臺喪葬補助等配套政策，體現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險惠民政策。

3、征繳擴面難度逐年加大。縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作開展早、開展好，我縣是山區(qū)小縣，按人口比例計算，參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保對象在逐漸減少，養(yǎng)老保險征繳擴面難度加大。一些單位及參保職工對養(yǎng)老保險的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納。還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。

4、社會保險基金支出壓力大。一方面，養(yǎng)老保險基金支出增長迅速。2005年至2014年，我縣連續(xù)十年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金以每年10%-15%左右的速度增長。隨著社會老齡化進程加快及退休人數(shù)急劇增長，基金支出增長迅速。另一方面，工傷基金支付壓力大。上半年當(dāng)期基金征繳有60多萬元的結(jié)余，但是工傷基金累計拖欠130多萬元，收支相抵，目前仍有70多萬元未能支付

5、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險問題較多。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，社會各界關(guān)注，養(yǎng)老保險政策從“無”到“有”，從不規(guī)范、不完善到逐步規(guī)范、完善，存在一個較長的歷史過程，導(dǎo)致矛盾多，問題多。

6、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策有待規(guī)范。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度國家進行了統(tǒng)一規(guī)范，全省執(zhí)行統(tǒng)一的政策，實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險各地執(zhí)行的政策不盡相同。因各種歷史原因，仍有部分機關(guān)事業(yè)單位聘用人員、人事人員等未參保。

7、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)擴張和與經(jīng)費人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費和人員比較緊張。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、群眾對養(yǎng)老保險認知水平提高、參保單位和人數(shù)大幅增長，養(yǎng)老保險工作任務(wù)越來越繁重，工作量越來越大，養(yǎng)老保險費征繳成本不斷提高，養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)擴張和與經(jīng)費人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費和人員比較緊張。

三、下一步工作打算

（一）進一步夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強“一網(wǎng)五點”建設(shè)；開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺績效考評的星級評定；多渠收集用工信息。開展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)服務(wù)工作；進一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策；進一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

（二）根據(jù)貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強調(diào)控措施落實。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務(wù)和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴格按照市里調(diào)控要求開展工作，實現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是實行工作重點轉(zhuǎn)移。以小企業(yè)扶持作為重點，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設(shè)；要根據(jù)經(jīng)濟形勢做好風(fēng)險預(yù)判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（三）大力加強各項保險擴面征繳工作。下半年，我縣將全縣機關(guān)事業(yè)單位納入工傷、生育保險范疇，方案已于2014年7月6日縣政府常務(wù)會議通過，今年下半年將會實行財政代扣，參保率可達到100%。下一步將繼續(xù)采取多種貼近參保對象喜聞樂見的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項保險政策的宣傳和征收力度，確?！渡鐣ｋU法》家喻戶曉、深入人心。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費等專項執(zhí)法活動，對繳費不正常企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納保險費，確保各項保險費應(yīng)收盡收。加大違法行為的查處力度。按時足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險等各項社會保險待遇。

（四）進一步強化基金管理。要求相關(guān)職能部門建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制、保險基金內(nèi)控管理制度等各項管理制度，以制度管事管人，加強各項保險基金管理，確保各項保險基金安全和平穩(wěn)運行。