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第1篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

計(jì)劃：

7月----8月

1、歡迎調(diào)研部的同學(xué)加入到我們實(shí)踐部。

2、通過(guò)開(kāi)座談會(huì)，交流一學(xué)期在學(xué)生會(huì)的工作得與失。

3、各自主動(dòng)的向老部長(zhǎng)學(xué)習(xí)。

4、自己各自寫(xiě)一份小結(jié)。

8月---9月

1、組織我們學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)寫(xiě)好后期材料，爭(zhēng)取奪獎(jiǎng)。

2、在軍訓(xùn)期間做一個(gè)有關(guān)軍訓(xùn)主題的調(diào)研活動(dòng)，以便進(jìn)一步了解同學(xué)的思想動(dòng)向。

3、統(tǒng)計(jì)一下部門(mén)成員的相關(guān)資料以便今后工作的高效性并根據(jù)各自上報(bào)的信息安排一下下學(xué)期的工作。（生日、在實(shí)踐部最希望做什么、特長(zhǎng)是什么等等）。

4、提前和其它部門(mén)的同學(xué)認(rèn)識(shí)一下，提高我們部門(mén)的口碑。

5、開(kāi)一個(gè)部門(mén)下學(xué)期工作任務(wù)、目標(biāo)的簡(jiǎn)短會(huì)議。

9月---10月

1、部門(mén)招新工作的開(kāi)展。

2、協(xié)助其它部門(mén)搞好一系列的迎新活動(dòng)。

3、開(kāi)展暑期社會(huì)實(shí)踐評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。

4、剛開(kāi)始的時(shí)候策劃舉辦定向越野比賽（便于新生了解校園）。

5、開(kāi)一個(gè)月階段總結(jié)會(huì)議。

10月---12月

1、協(xié)助體育部搞好校運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2、進(jìn)行寒假社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)的動(dòng)員（發(fā)傳單、到班級(jí)宣講）。

3、組織一次主題為“大一新生對(duì)校園環(huán)境的滿(mǎn)意度”的調(diào)研活動(dòng)。

4、部門(mén)準(zhǔn)備組織同學(xué)走出校園，進(jìn)行1天的實(shí)踐大行動(dòng)活動(dòng)。

12月---1月

1、整理一下我們實(shí)踐部一學(xué)期來(lái)的得與失。

2、與寒假社會(huì)實(shí)踐立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，提高團(tuán)隊(duì)們實(shí)踐效率。

目標(biāo)：

1、將實(shí)踐部的寒、暑假社會(huì)實(shí)踐兩大特色活動(dòng)做細(xì)、做大。

2、強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部成員素質(zhì)建設(shè)，竭盡全力將實(shí)踐部變成計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)部門(mén)的學(xué)習(xí)模范。

3、自己創(chuàng)新一個(gè)特色的活動(dòng)，主題是“讓大學(xué)生自信的走進(jìn)社會(huì)的必備條件”。

第2篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

條線(xiàn)

編號(hào)

指標(biāo)名稱(chēng)

權(quán)重

統(tǒng)計(jì)

辦公

行政管理

1

扶貧任務(wù)綜合完成率得分

40%

季度

2

重要單證綜合控制率得分

35%

月度

3

證照綜合控制率得分

15%

月度

4

公文管理綜合控制率得分

10%

季度

5

五項(xiàng)重要工作總計(jì)得分（秘書(shū)/督辦、印章、黨團(tuán)、工會(huì)、安全管理）

加減分

（-4～5分）

月度

信息技術(shù)

1

組織架構(gòu)及人員管理

10%

年度

2

基層服務(wù)

60%

季度

3

視頻會(huì)議

10%

每次

4

部署工作及時(shí)完成度

20%

每次

5

合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控

100%

年度

6

需求調(diào)研加分

0～4分

年度

二、前8個(gè)月職能考核測(cè)算得分及排名

（一）辦公行政管理

截止8月底，各項(xiàng)職能考核指標(biāo)測(cè)算得分如下：

1.扶貧任務(wù)綜合完成率

目前，省公司下達(dá)消費(fèi)扶貧任務(wù)已100%完成，扶貧保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推廣工作正常開(kāi)展，各類(lèi)扶貧材料報(bào)告報(bào)及時(shí)，未有扣分情況。

2.重要單證綜合控制率

*******************

3.證照綜合控制率

*******************

4.公文管理綜合控制率

包括精簡(jiǎn)公文控制率、公文報(bào)送差錯(cuò)率、公文質(zhì)量達(dá)標(biāo)率，

5.加減分項(xiàng)

政務(wù)信息報(bào)送、采用量目前居全省前列，預(yù)計(jì)可加分。

（二）信息技術(shù)

截止8月底，信息技術(shù)條線(xiàn)各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)成，未扣分，測(cè)算全省排名前二。

三、問(wèn)題和不足

1.執(zhí)行力和工作效率有待進(jìn)一步提高；有些工作還不夠細(xì)致，一些工作協(xié)調(diào)的不到位。

2.工作缺乏嚴(yán)密的統(tǒng)籌計(jì)劃，部分工作成效不理想。

3.服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)速度需進(jìn)一步提高。

4.有些工作責(zé)任不明確，部分工作追蹤落實(shí)不夠到位、不及時(shí)。

四、改進(jìn)措施及后期工作計(jì)劃

在剩余的四個(gè)月的工作中，本著為全員服務(wù)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真履行職責(zé)，做到工作有計(jì)劃，目標(biāo)有落實(shí)，計(jì)劃如下：

1.根據(jù)職能指標(biāo)考核辦法及辦公室月度考核評(píng)價(jià)方案，進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)目標(biāo)合同，所有工作明確到人，責(zé)任到人。

2.加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，加大工作考核力度。

3.提升服務(wù)質(zhì)量和提高響應(yīng)速度。

第3篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

鞏義市耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)省級(jí)期中考核工作會(huì)主持詞及致辭

 

尊敬的雷總、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

根據(jù)《河南省國(guó)土資源廳 河南省農(nóng)業(yè)廳 河南省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展2016-2020年政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)省級(jí)期中檢查實(shí)地考核工作的通知》（豫國(guó)土資函〔2018〕263號(hào)）要求，今天省級(jí)考核組對(duì)我市2016-2020年政府耕地保護(hù)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行中期實(shí)地考核。

下面，我先介紹一下今天蒞臨鞏義考核的各位領(lǐng)導(dǎo)：

省國(guó)土資源廳總規(guī)劃師雷子平、省國(guó)土資源廳耕地保護(hù)處調(diào)研員張玉敏、省土壤肥料站崗位專(zhuān)家推廣研究員程道全、省統(tǒng)計(jì)局農(nóng)業(yè)處副處長(zhǎng)王雷、省國(guó)土資源調(diào)查規(guī)劃院工程師陳博、省國(guó)土資源調(diào)查規(guī)劃院工程師王雨虹。今天參加會(huì)議的還有鞏義市副縣級(jí)干部李太平、鞏義市國(guó)土資源局、農(nóng)委、農(nóng)開(kāi)辦、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、水利局、發(fā)改委等相關(guān)局委、全市19個(gè)鎮(zhèn)（街道）行政正職等。

今天的考核會(huì)議共有六項(xiàng)議程。

第一項(xiàng)由我作大會(huì)致辭；

第二項(xiàng)由考核組組長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳總規(guī)劃師雷子平講話(huà)；

第三項(xiàng)由鞏義市政府副縣級(jí)干部李太平匯報(bào)鞏義市2016-2020年度耕地保護(hù)工作落實(shí)情況；

第四項(xiàng)由考核組分組查閱資料，踏勘現(xiàn)場(chǎng)。

第五項(xiàng)由考核組向鞏義市人民政府反饋省級(jí)檢查存在問(wèn)題。

第六項(xiàng)由考核組組長(zhǎng)做重要講話(huà)。

今天的會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行，上午進(jìn)行前三項(xiàng)議程。

下面依次進(jìn)行：

首先，我代表鞏義市委、市政府向考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，表示熱烈的歡迎！對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)心和幫助衷心的感謝！

鞏義地處中原腹地、南依嵩岳，北臨黃河，東瞻河南省會(huì)鄭州，西望九朝古都洛陽(yáng)，是詩(shī)圣杜甫的故里、河洛文化的搖籃。1991年撤縣立市，2014年全面省直管，下轄15個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道，人口83萬(wàn)，面積1043平方公里，是全國(guó)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣市、全國(guó)工業(yè)30強(qiáng)縣市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和全國(guó)文明城市。當(dāng)前，鞏義全市上下圍繞建設(shè)地區(qū)副中心城市目標(biāo)，狠抓“4+4+2”重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制落實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)了良好的態(tài)勢(shì)。

歷年來(lái)，鞏義市委、市政府嚴(yán)守耕地保護(hù)紅線(xiàn)，堅(jiān)持將耕地保護(hù)工作放在重要位置，尤其是省國(guó)土資源廳黨組提出的“六個(gè)全覆蓋”為目標(biāo)任務(wù)、以“五個(gè)國(guó)土”建設(shè)為實(shí)現(xiàn)路徑、以“六抓”為保障措施的發(fā)展戰(zhàn)略后，市委、市政府高度重視并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)，加大了對(duì)耕地保護(hù)、國(guó)土資源系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)、基層國(guó)土所建設(shè)、不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度推進(jìn)等工作支持力度，特別是在加快推進(jìn)地區(qū)副中心城市建設(shè)以來(lái)，市委、市政府統(tǒng)一部署，市國(guó)土資源局牽頭，其他相關(guān)部門(mén)配合，各單位立足本職，主動(dòng)作為，在耕地保護(hù)方面加大資金投入，完善監(jiān)管措施，以創(chuàng)新的舉措推動(dòng)耕地保護(hù)工作，加強(qiáng)基本農(nóng)田保護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)“先補(bǔ)后占、占一補(bǔ)一、占優(yōu)補(bǔ)優(yōu)”的占補(bǔ)平衡制度，堅(jiān)持保護(hù)耕地就是保護(hù)生命線(xiàn)的原則，在逐步建立以耕地保護(hù)為首要任務(wù)的土地管理格局的同時(shí)，高效、積極地保障鞏義市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

雖然我們?cè)诟乇Ｗo(hù)工作方面取得了一些成效，但是還面臨諸多的困難和矛盾，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)多幫助、多指導(dǎo)、多提寶貴意見(jiàn)！

.........

下面，會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)考核組組長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳雷子平總規(guī)劃師講話(huà)，大家鼓掌歡迎！

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下面，會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)鞏義市政府副縣級(jí)干部李太平匯報(bào)鞏義市2016-2020年度耕地保護(hù)工作落實(shí)情況；

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同志們，今天上午的議程已進(jìn)行完畢，下午3:00，考核組將分組考核，內(nèi)業(yè)組還在這個(gè)會(huì)議室查閱資料，外業(yè)組將進(jìn)行實(shí)地踏勘。分組如下：

第一組：由我、國(guó)土局局長(zhǎng)崔國(guó)強(qiáng)、國(guó)土局副局長(zhǎng)李占龍陪同省國(guó)土資源廳總規(guī)劃師雷子平、省土壤肥料站崗位專(zhuān)家推廣研究員程道全、省統(tǒng)計(jì)局農(nóng)業(yè)處副處長(zhǎng)王雷實(shí)地踏勘項(xiàng)目建設(shè)及耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)網(wǎng)建設(shè)情況。

第二組：副縣級(jí)干部李太平、國(guó)土局副局長(zhǎng)李朝輝、孟江峰陪同省國(guó)土資源廳耕地保護(hù)處調(diào)研員張玉敏、省國(guó)土資源調(diào)查規(guī)劃院工程師陳博實(shí)地踏勘高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)、耕地質(zhì)量監(jiān)測(cè)網(wǎng)建設(shè)、全天候遙感監(jiān)測(cè)永久基本農(nóng)田疑似建設(shè)整改落實(shí)情況。

下午5:30分，還在這個(gè)會(huì)議室，考核組將對(duì)內(nèi)外業(yè)考核情況進(jìn)行反饋，請(qǐng)各相關(guān)局委和19個(gè)鎮(zhèn)辦的行政正職按時(shí)參加。

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下面，由請(qǐng)考核組反饋檢查存在問(wèn)題。

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最后，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組組長(zhǎng)、省國(guó)土資源廳總規(guī)劃師雷子平做重要講話(huà)。

第4篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)；職能；對(duì)象；目標(biāo)

會(huì)計(jì)學(xué)科體現(xiàn)了豐富的應(yīng)用性，從事多樣化的服務(wù)活動(dòng)。首先立足在企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息體系中，其服務(wù)對(duì)象為各類(lèi)企業(yè)豐富的資源、相應(yīng)的主權(quán)與變動(dòng)，基礎(chǔ)功能在于提供相關(guān)性的真實(shí)可信的公允信息，進(jìn)而可令企業(yè)發(fā)展變動(dòng)關(guān)聯(lián)的各方明確其當(dāng)前真實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況，盡快制定應(yīng)對(duì)策略。再者，會(huì)計(jì)為獨(dú)立性的審計(jì)活動(dòng)，嚴(yán)格公正的鑒定各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告與信息資料，進(jìn)而明確其規(guī)范性，體現(xiàn)了真實(shí)以及公允性。本文具體研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)職能、對(duì)象與目標(biāo)。

一、會(huì)計(jì)對(duì)象與職能

1.會(huì)計(jì)對(duì)象

財(cái)產(chǎn)是形成商品價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其始終為會(huì)計(jì)的對(duì)象。學(xué)界對(duì)于會(huì)計(jì)對(duì)象這一問(wèn)題進(jìn)行過(guò)爭(zhēng)論，最終較為統(tǒng)一的意見(jiàn)為：會(huì)計(jì)對(duì)象為企業(yè)價(jià)值與有關(guān)的增值運(yùn)動(dòng)。商品的一項(xiàng)根本特征便是價(jià)值，所有價(jià)值僅能利用貨幣方可體現(xiàn)它的存在形式。利用貨幣反映商品的價(jià)值也就形成了價(jià)格。就會(huì)計(jì)對(duì)象問(wèn)題的研究上，我國(guó)同西方國(guó)家具有一定的相似性。雖提法存在差別，在各個(gè)社會(huì)側(cè)重點(diǎn)呈現(xiàn)出不一致的現(xiàn)象。然而，總體來(lái)講體現(xiàn)價(jià)值、可通過(guò)貨幣進(jìn)行量化的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)物資與有關(guān)變動(dòng)仍舊為各個(gè)階段會(huì)計(jì)對(duì)象包含的具體內(nèi)容。即各類(lèi)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終的結(jié)果均為會(huì)計(jì)核心處理對(duì)象。探究明確會(huì)計(jì)對(duì)象的首要目標(biāo)在于，可清楚的掌握會(huì)計(jì)服務(wù)具體的內(nèi)容，應(yīng)用的特殊方式、工作程序與基礎(chǔ)功能，根本上來(lái)講，會(huì)計(jì)職能以及方式取決于會(huì)計(jì)對(duì)象呈現(xiàn)出的特殊性。

2.會(huì)計(jì)職能

會(huì)計(jì)自產(chǎn)生以來(lái)，便通過(guò)記錄反映財(cái)富量與具體的變動(dòng)，分清楚應(yīng)收或是實(shí)收、應(yīng)付或是實(shí)付，體現(xiàn)了實(shí)事求是的原則。

在我國(guó)，即便應(yīng)用古老陳舊的不完全記賬方式，進(jìn)行查賬與算賬，也會(huì)顯現(xiàn)出會(huì)計(jì)理財(cái)工作中的價(jià)值功能，清晰的呈現(xiàn)財(cái)產(chǎn)總量以及實(shí)際的收支狀況。隨著科學(xué)復(fù)式簿記模式的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作方法呈現(xiàn)出更為靈活、流程更為完善的現(xiàn)代化特色。在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)職能方面顯現(xiàn)出更豐富的作用。同時(shí)各類(lèi)交易與有關(guān)事項(xiàng)首先需要經(jīng)過(guò)確認(rèn)，衡量其是否發(fā)生并已完成，通過(guò)可進(jìn)行稽核的交易與事項(xiàng)證據(jù)作為標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)量則滲透到全過(guò)程之中，首先進(jìn)行賬戶(hù)記錄分類(lèi)，而后利用財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的應(yīng)用傳遞。計(jì)量工作為會(huì)計(jì)任務(wù)之中的重要環(huán)節(jié)，計(jì)量的核心尺度為貨幣，可通過(guò)會(huì)計(jì)對(duì)象明確。歷史與現(xiàn)行成本、公允價(jià)值均為在不同狀況下市場(chǎng)價(jià)格形式。由于價(jià)格根本上受到市場(chǎng)調(diào)節(jié)，因此只有體現(xiàn)公平公正、反映客觀真實(shí)的價(jià)格，方可被市場(chǎng)接受。

財(cái)務(wù)報(bào)表反映出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要核心信息，利用報(bào)表附注以及財(cái)務(wù)報(bào)告可反映出同應(yīng)用人決策有關(guān)的各類(lèi)補(bǔ)充資訊信息。

所有方與經(jīng)營(yíng)方的分離，促使了提供財(cái)務(wù)報(bào)告者同應(yīng)用人的分開(kāi)。為確保應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)告人合法利益，有關(guān)報(bào)告中的報(bào)表需要遵循法律規(guī)范、契合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，由單獨(dú)的職業(yè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)。

復(fù)式簿記系統(tǒng)以及賬戶(hù)系統(tǒng)的配合應(yīng)用需要會(huì)計(jì)工作人員把握具體的記賬規(guī)則。例如只登記產(chǎn)生的交易以及有關(guān)的事項(xiàng)，將可稽核的有關(guān)憑證作為參考，持續(xù)完整的登記已形成的交易與有關(guān)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)期末進(jìn)行報(bào)表編制前期，還應(yīng)系統(tǒng)全面進(jìn)行清查，核準(zhǔn)賬實(shí)、賬證有否符合。該類(lèi)方式流程一同構(gòu)成了會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)職能。也就是公允、透明性、可靠性，全面映射營(yíng)業(yè)方的資源、有關(guān)主權(quán)以及發(fā)生變化的狀況。由此不難看出，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的可靠真實(shí)性尤為重要。各類(lèi)提供信息、捕捉資訊、組織信息服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)，都無(wú)法像會(huì)計(jì)工作一樣真正客觀真實(shí)的闡釋服務(wù)對(duì)象有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資與主權(quán)的轉(zhuǎn)變，并清晰透明的反映具體的變化狀況。

二、會(huì)計(jì)工作目標(biāo)

會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，需要有效的分辨財(cái)務(wù)、管理以及他類(lèi)會(huì)計(jì)系統(tǒng)分支。由于各個(gè)會(huì)計(jì)分支均具備特定應(yīng)用信息系統(tǒng)，不同的使用者導(dǎo)致工作目標(biāo)的不同。最早有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及報(bào)告基礎(chǔ)目標(biāo)，便是為企業(yè)提供了可量化的信息，利于報(bào)表應(yīng)用人，特別是業(yè)主以及投資方制定經(jīng)濟(jì)決策。

隨著會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，更多的學(xué)者闡釋財(cái)務(wù)報(bào)表工作目標(biāo)并撰寫(xiě)報(bào)告，針對(duì)誰(shuí)應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表、要獲取怎樣的信息、多少信息來(lái)自于會(huì)計(jì)師、具體的報(bào)表結(jié)構(gòu)怎樣等內(nèi)容進(jìn)行研究。而后，財(cái)務(wù)報(bào)表繼續(xù)擴(kuò)充發(fā)展成財(cái)務(wù)報(bào)告，并將報(bào)表視作報(bào)告的基礎(chǔ)核心。表外涵蓋附注信息以及用于闡述財(cái)務(wù)信息的方法手段，也就是財(cái)務(wù)報(bào)告，可有效的進(jìn)行預(yù)測(cè)披露并服務(wù)決策的實(shí)施。

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由產(chǎn)生日開(kāi)始，便被社會(huì)賦予了基礎(chǔ)職能。即可提供給信息應(yīng)用方值得信賴(lài)的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，反映具體的財(cái)務(wù)水平。不會(huì)伴隨時(shí)間的推移或是地域空間的改變，受到社會(huì)制度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響而變化。公允真實(shí)的反映出可靠的財(cái)務(wù)信息為其承擔(dān)的基礎(chǔ)性以及共同性職能。目標(biāo)則可符合企業(yè)之外資本市場(chǎng)參與方，也就是投資方、貸款方與他類(lèi)債權(quán)人的現(xiàn)實(shí)需求。代表該類(lèi)應(yīng)用財(cái)務(wù)信息者進(jìn)行投資并制定信貸決策。

職能為會(huì)計(jì)在社會(huì)之中的一致性以及基礎(chǔ)性需要，目標(biāo)則為企業(yè)實(shí)施兩權(quán)劃分后資本方的特定要求。當(dāng)然，無(wú)論怎樣，均應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可信性。這不僅是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的核心要求，同時(shí)也是財(cái)務(wù)報(bào)告的重要基礎(chǔ)。只有有效的把握這一原則，方能在清晰認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能、對(duì)象以及目標(biāo)的基礎(chǔ)上，有效的開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，優(yōu)化實(shí)踐工作水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，有效的把握會(huì)計(jì)職能、對(duì)象以及目標(biāo)，對(duì)明確發(fā)展方向，科學(xué)制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作策略極為有利。本文通過(guò)會(huì)計(jì)工作內(nèi)涵、有關(guān)理論的科學(xué)闡述，相互關(guān)系的探討，進(jìn)一步明確了財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)核心。即應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的可信真實(shí)性，方能發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作核心價(jià)值，令企業(yè)制定有效科學(xué)的財(cái)務(wù)工作決策，進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃申.會(huì)計(jì)理論研究起點(diǎn)觀比較與評(píng)價(jià)———兼議會(huì)計(jì)理論研究的“基礎(chǔ)起點(diǎn)論”[J].西部論壇，2013（2）.

[2]曹偉.電子商務(wù)環(huán)境下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展趨勢(shì)[J].商業(yè)時(shí)代，2010（7）.

第5篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

煤炭企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理工作與會(huì)計(jì)工作分屬于企業(yè)兩個(gè)部門(mén)，兩者在目標(biāo)和職能方面存在較大不同，且財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)是分屬于不同學(xué)科的，財(cái)務(wù)管理屬于管理學(xué)范疇，所采用的管理方法或應(yīng)用的理論都是管理學(xué)范圍內(nèi)的內(nèi)容，而煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作則是屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)范疇，在具體工作過(guò)程中也是采用特定的會(huì)計(jì)計(jì)算方法和分析方法，可見(jiàn)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理之間具有明顯區(qū)別。在工作目標(biāo)和職能方面，會(huì)計(jì)工作在煤炭企業(yè)中的目標(biāo)主要是通過(guò)真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)信息。而財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)則是旨在通過(guò)財(cái)務(wù)管理提升煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化。兩者在目標(biāo)上的不同使得其在具體工作內(nèi)容和工作方法上出現(xiàn)明顯不同。且從兩者的目標(biāo)來(lái)看，會(huì)計(jì)主要是為企業(yè)提供信息服務(wù)，而財(cái)務(wù)管理則是直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相一致。工作目標(biāo)的不同直接影響兩者在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位。在煤炭企業(yè)中由于會(huì)計(jì)部門(mén)僅僅是作為服務(wù)部門(mén)存在，因而在煤炭企業(yè)中處于基礎(chǔ)性地位。而財(cái)務(wù)管理工作在煤炭企業(yè)中則屬于管理部門(mén)，其以企業(yè)財(cái)務(wù)為管理目標(biāo)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)具有決策權(quán)，因而地位明顯高于會(huì)計(jì)部門(mén)。在職能上，煤炭企業(yè)中的會(huì)計(jì)職能主要有兩點(diǎn)，分別是反映和監(jiān)督職能，其中反映職能是對(duì)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和資金運(yùn)動(dòng)情況進(jìn)行真實(shí)反映，監(jiān)督職能則是企業(yè)管理層利用會(huì)計(jì)信息中的評(píng)價(jià)作用，間接對(duì)管理者的管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程。而煤炭企業(yè)中財(cái)務(wù)管理職能則包括多個(gè)方面，包括對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或財(cái)務(wù)收支進(jìn)行組織、控制、計(jì)劃等，都在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的職能范圍之內(nèi)。

二、煤炭企業(yè)中會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系

在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)工作看似毫不相干，其實(shí)兩者之間具有非常密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（一）研究對(duì)象方面

煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作都是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行研究，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)，借助一定手段或方法將其整理成報(bào)告形式。財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作人員則主要圍繞報(bào)告內(nèi)容開(kāi)展各自的工作，其中會(huì)計(jì)人員是根據(jù)研究結(jié)果來(lái)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，而財(cái)務(wù)管理則是根據(jù)研究結(jié)果來(lái)制定相應(yīng)管理對(duì)策。由于研究對(duì)象的一致性，在國(guó)內(nèi)很多煤炭企業(yè)會(huì)將財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)放到一個(gè)部門(mén)當(dāng)中，將兩者各自的工作內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。

（二）煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)管理開(kāi)展工作的基礎(chǔ)

煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在實(shí)施管理過(guò)程中需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、資金運(yùn)行狀況進(jìn)行深入了解，并要掌握煤炭企業(yè)相關(guān)資金運(yùn)行數(shù)據(jù)，以這些信息和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資金運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)管理人員才能確定企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，確定企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)管理發(fā)展方向，才能做出相應(yīng)決策，開(kāi)展一系列管理活動(dòng)。而企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資金運(yùn)行數(shù)據(jù)都是由會(huì)計(jì)部門(mén)提供的，因而會(huì)計(jì)工作是煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)上：①煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作是對(duì)企業(yè)未來(lái)資金走向發(fā)展進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)的過(guò)程，而預(yù)測(cè)中的數(shù)據(jù)分析是建立在會(huì)計(jì)部門(mén)提供的有關(guān)煤炭企業(yè)資金活動(dòng)過(guò)去、現(xiàn)在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，這樣才能保證財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性；②煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)管理中資源配置的基礎(chǔ)。資源配置是財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容，主要是對(duì)煤炭企業(yè)資金或資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化配置，以提高企業(yè)資金或資產(chǎn)利用效率，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。而財(cái)務(wù)資源配置工作的開(kāi)展需要在掌握煤炭企業(yè)資金使用情況和煤炭企業(yè)資金使用率方面數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上展開(kāi)，而這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)的獲得也需要會(huì)計(jì)人員的工作協(xié)助。因此可以看出，會(huì)計(jì)信息是煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，在日常財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該注意將兩者結(jié)合起來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

三、結(jié)語(yǔ)

第6篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論；影響因素

當(dāng)前，我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了避開(kāi)中等收入陷阱，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行了一定程度的調(diào)整。經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式由之前的過(guò)于重視發(fā)展速度，轉(zhuǎn)變成為速度與質(zhì)量并重，同時(shí)更加注重經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展變革的大背景之下，會(huì)計(jì)環(huán)境包括制度環(huán)境、政治環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境等都產(chǎn)生了很大的變化，需要我們對(duì)此進(jìn)行分析，進(jìn)而探索出相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新思路，以最終為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新提供一定的依據(jù)。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生的變革

1.會(huì)計(jì)主體多元化

會(huì)計(jì)主體多元化使得會(huì)計(jì)環(huán)境變得更加的復(fù)雜，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐變得更加繁瑣。在新的政治環(huán)境的影響之下，我們國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)成分中的其他經(jīng)濟(jì)成分，主要是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和非公有經(jīng)濟(jì)更加地重視，其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位也得到了進(jìn)一步的提高。這就意味著，非國(guó)有經(jīng)濟(jì)和非公有經(jīng)濟(jì)會(huì)得到了國(guó)家相應(yīng)政策的扶持和鼓勵(lì)，從而得到了更好地發(fā)展。這大大促使了會(huì)計(jì)主體的多元化，使得會(huì)計(jì)主體之間的競(jìng)爭(zhēng)更加地激烈，相應(yīng)地也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。

2.會(huì)計(jì)工作電算化

在電子信息技術(shù)快速發(fā)展的推動(dòng)之下，會(huì)計(jì)工作的電算化程度也越來(lái)越高。之前的有很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)共同參與，同時(shí)計(jì)算的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式也產(chǎn)生了很大的轉(zhuǎn)變：只需要引進(jìn)相應(yīng)的會(huì)計(jì)事務(wù)處理設(shè)備和處理軟件，就能夠快速高效地完成會(huì)計(jì)工作，大幅提升了會(huì)計(jì)工作效率。這導(dǎo)致一大批基層會(huì)計(jì)下崗，同時(shí)，對(duì)在職會(huì)計(jì)的要求更高。要求其能夠運(yùn)用相應(yīng)的會(huì)計(jì)軟件來(lái)處理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，同時(shí)能夠及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)軟件計(jì)算出來(lái)的結(jié)果進(jìn)行校正，并且進(jìn)行進(jìn)一步的深加工。會(huì)計(jì)人力成本上升。在會(huì)計(jì)工作電算化的影響之下，從事低端會(huì)計(jì)工作的人被社會(huì)逐漸淘汰，這給從事中高端會(huì)計(jì)工作的人騰出了加薪空間。同時(shí)也意味著，之前用來(lái)養(yǎng)大批會(huì)計(jì)的錢(qián)被用來(lái)養(yǎng)一小部分中高端會(huì)計(jì)人士。這一來(lái)是因?yàn)橹懈叨藭?huì)計(jì)人才較少，需要用較高的成本來(lái)對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，二來(lái)是因?yàn)闀?huì)計(jì)人才的成長(zhǎng)需要更多的資金，因而企業(yè)必須給予會(huì)計(jì)人才相應(yīng)的鼓勵(lì)。在這兩方面原因的推動(dòng)之下，會(huì)計(jì)人力成本大幅上升，會(huì)計(jì)行業(yè)也從之前的拼體力轉(zhuǎn)向了拼腦力。

3.會(huì)計(jì)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜

會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)需要處理的賬目等主要指向內(nèi)部賬目。但是，在現(xiàn)代社會(huì)，各個(gè)行業(yè)之間的賬目往來(lái)更加頻繁，交易方式更加復(fù)雜，相應(yīng)的，稅率計(jì)算，賬目結(jié)算以及賬目統(tǒng)計(jì)等都變得更加困難和更加復(fù)雜，這就需要我們根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化建立新的會(huì)計(jì)制度，從而使會(huì)計(jì)工作更加地高效和規(guī)范。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新思路

1.觀念的改變

要想對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行理論創(chuàng)新，就需要進(jìn)行相應(yīng)的觀念改變，只有如此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作才能夠找到新的出路。首先，對(duì)資產(chǎn)觀念的轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的思路中，資產(chǎn)只包括了固定資產(chǎn)。而在現(xiàn)代社會(huì)中，很多企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其固定資產(chǎn)價(jià)值，如果這部分資產(chǎn)沒(méi)有被計(jì)算到資產(chǎn)當(dāng)中，就會(huì)造成對(duì)企業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展方向以及發(fā)展內(nèi)容的誤判，最終導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤。因此，要想對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念進(jìn)行創(chuàng)新，就需要首先轉(zhuǎn)變對(duì)資產(chǎn)的觀念。只有如此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作才能夠更加地科學(xué)與合理。其次，對(duì)工作觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容只是進(jìn)行往來(lái)賬目的統(tǒng)計(jì)等，而很少涉及對(duì)賬目發(fā)展的監(jiān)控，不涉及對(duì)賬目分析和做出相應(yīng)的決策，這使得對(duì)財(cái)務(wù)不了解的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很難有針對(duì)性地做出相應(yīng)的決策。而在現(xiàn)代會(huì)計(jì)觀念中，則需要多做一步，需要及時(shí)根據(jù)賬目的內(nèi)容變化而進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析，以為接下來(lái)管理決策的做出提供一定的思路。

2.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)目標(biāo)

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作服務(wù)的內(nèi)容只是作為單一個(gè)體的企業(yè)。而在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)與整個(gè)社會(huì)之間的聯(lián)系越來(lái)越緊密，隨之而來(lái)的，是會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置以及企業(yè)自身的良好發(fā)展。而在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)目標(biāo)則多了一個(gè)外部性的內(nèi)容，即，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)效益得到最大化的發(fā)揮。促進(jìn)企業(yè)效益得到最大化的發(fā)揮，是指企業(yè)要想得到良好地發(fā)展，就需要不斷地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。所以，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)需要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

3.轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)理念

會(huì)計(jì)理念的轉(zhuǎn)變是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的重要一環(huán)。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，其指導(dǎo)下的會(huì)計(jì)行為才能夠得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。首先，改變傳統(tǒng)的“人治”會(huì)計(jì)管理模式。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)中，沒(méi)有建立完善的會(huì)計(jì)制度，因而導(dǎo)致在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中主要依靠的是人治的模式來(lái)進(jìn)行管理，這種管理模式受人的影響較大，因而存在著很大的不規(guī)范性和不穩(wěn)定性，我們需要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的改變。我們需要建立完善的、與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的，能夠囊括現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新?tīng)顩r的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，從而對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范，這樣，才能夠使會(huì)計(jì)工作內(nèi)容更加地高效和規(guī)范，有效地減少錯(cuò)誤。其次，轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)的態(tài)度。在很長(zhǎng)一段時(shí)間，會(huì)計(jì)從事的大部分工作內(nèi)容都較為低端，這使很多人將會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容認(rèn)為成單純地記賬，而忽略了其在進(jìn)行企業(yè)資源優(yōu)化管理時(shí)的作用。因此，我們需要轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展的重要作用，進(jìn)而，在思想上重視會(huì)計(jì)的作用，在工作過(guò)程中提高會(huì)計(jì)的地位，最終促使會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用得到最大限度地發(fā)揮。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式之下，會(huì)計(jì)環(huán)境也產(chǎn)生了新的變化。因此，我們要想在新環(huán)境下促使會(huì)計(jì)工作效率得到最大化的發(fā)揮，就必須進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)工作觀念、工作目標(biāo)以及工作理念都能夠隨著社會(huì)需要的轉(zhuǎn)變而產(chǎn)生相應(yīng)的變化，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)工作中的作用得到最大程度的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

[1]黃曉波，張霽.會(huì)計(jì)環(huán)境變革與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究，2011，（3）：67-75.

第7篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

隨著我國(guó)財(cái)政體系的深入改革，行政事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作直接關(guān)系到核算質(zhì)量、監(jiān)督職能、保證國(guó)家稅收等各項(xiàng)工作順暢運(yùn)行。強(qiáng)化行政單位的會(huì)計(jì)工作，維護(hù)正常的會(huì)計(jì)工作秩序，對(duì)保證行政單位的清正廉潔、維護(hù)國(guó)家機(jī)關(guān)的對(duì)外形象、為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)等，提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)支撐，也是保證國(guó)家機(jī)關(guān)良性運(yùn)行的關(guān)鍵。按照會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)來(lái)分，行政機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)是政府會(huì)計(jì)，屬于預(yù)算會(huì)計(jì)，其工作特征集中表現(xiàn)為公共性、非營(yíng)利性、財(cái)政性和專(zhuān)用性。政府部門(mén)是公共部門(mén)，以履行政府的公共職能為目的，其會(huì)計(jì)工作以資金核算為對(duì)象、以公共事務(wù)為核算依據(jù)、以公共業(yè)務(wù)成果為考核指標(biāo)。行政單位的會(huì)計(jì)不以營(yíng)利和追求資本增值為目的，單位將自己的服務(wù)采取無(wú)價(jià)和低價(jià)的方式提供給社會(huì)，不追求利益效果。行政會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)國(guó)家財(cái)政資金的領(lǐng)撥，其管理的資金屬于各級(jí)財(cái)政資金，其具體操作具有很強(qiáng)的政策性。行政單位的資金具有特定來(lái)源，既國(guó)家財(cái)政撥款，這部分資金的使用往往有特定的目的，要求會(huì)計(jì)保證它們按政策進(jìn)行運(yùn)用，做到預(yù)算列單、專(zhuān)項(xiàng)籌集，專(zhuān)款專(zhuān)用、單獨(dú)平衡。鑒于我國(guó)目前行政事業(yè)單位發(fā)展所處于的特殊階段，以及中央對(duì)地方政府提出的各種要求，我們有必要從財(cái)務(wù)管理入手探究行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)目標(biāo)和任務(wù)，從而優(yōu)化政府的各項(xiàng)工作，并促使反腐倡廉工作的深入開(kāi)展。

一. 行政單位會(huì)計(jì)的目標(biāo)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)是指會(huì)計(jì)工作所要達(dá)到的目的或者結(jié)果，即向信息使用者提供具體有力的信息，會(huì)計(jì)要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合理性、合法性，以滿(mǎn)足信息使用者的需要，最終實(shí)現(xiàn)人民群眾和相關(guān)部門(mén)對(duì)行政的工作監(jiān)督。這既是行政會(huì)計(jì)工作的基本出發(fā)點(diǎn)，也是其工作的最高目標(biāo)。鑒于行政單位會(huì)計(jì)工作的特殊性，即服務(wù)于國(guó)家預(yù)算管理、提供本單位的財(cái)務(wù)預(yù)算收支活動(dòng)，以及執(zhí)行結(jié)果等相關(guān)的財(cái)政信息，行政會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)主要有以下幾項(xiàng)：

（一） 真實(shí)反映國(guó)家預(yù)算和單位財(cái)政收支信息。

行政單位的會(huì)計(jì)主要通過(guò)對(duì)各項(xiàng)預(yù)算活動(dòng)和單位收支財(cái)務(wù)活動(dòng)的核算，真實(shí)、全面地反映國(guó)家預(yù)算和本單位的財(cái)政收支情況，為本單位的預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理提供準(zhǔn)確、可靠的信息。還要借助反映預(yù)算收支的執(zhí)行進(jìn)度，為調(diào)節(jié)預(yù)算資金提供有效的信息。預(yù)算過(guò)程中，會(huì)計(jì)不僅要通過(guò)核算、反映、監(jiān)督單位的日常事務(wù)，促進(jìn)單位的收支合理，還要合理地調(diào)度財(cái)政預(yù)算資金，保證預(yù)算收支任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，并監(jiān)督各級(jí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)資金的合理使用。

（二） 提供預(yù)算執(zhí)行情況和資金使用信息。

執(zhí)行國(guó)家預(yù)算是行政機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)預(yù)算收支任務(wù)的關(guān)鍵，也是有效使用各項(xiàng)資金、提高資金使用率的保證。行政機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)，從某種意義上而言就是執(zhí)行國(guó)家預(yù)算的會(huì)計(jì)，它的工作就是通過(guò)核算，來(lái)全面反映國(guó)家預(yù)算的執(zhí)行情況。行政單位的會(huì)計(jì)工作，一方面在提供機(jī)關(guān)預(yù)算財(cái)務(wù)手指執(zhí)行情況的準(zhǔn)確信息；另一方面又要反映出國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策執(zhí)行情況的信息，對(duì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)渠道反映和監(jiān)督的作用，從而保證機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的合理、合法。尤其目前這個(gè)階段，會(huì)計(jì)的監(jiān)督功能亟需得到保證和提高，確保各級(jí)行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支的合理透明，配合中央的反腐倡廉，保證預(yù)算資金切實(shí)為機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

（三） 反映國(guó)家財(cái)政方針、政策執(zhí)行情況信息。

行政單位的會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的政策性，它的工作內(nèi)容直接反映了國(guó)家的財(cái)政方針、政策的執(zhí)行情況。因此，行政單位的會(huì)計(jì)工作，不僅要提供預(yù)算收支情況的準(zhǔn)確、可靠信息，還要提供國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策執(zhí)行的有關(guān)信息，為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)支出提供合法的信息依據(jù)，來(lái)應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)的審查和基層群眾的監(jiān)督，切實(shí)保證行政機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)合理、合法，經(jīng)得起各方面的監(jiān)督和質(zhì)疑。

二. 行政單位會(huì)計(jì)的任務(wù)。

行政單位會(huì)計(jì)的主體是國(guó)家的各級(jí)行政機(jī)關(guān)，客體是國(guó)家預(yù)算資金的取得和使用以及結(jié)果。其職能是核算和監(jiān)督國(guó)家預(yù)算資金的領(lǐng)報(bào)，保證國(guó)家機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以取得最大的社會(huì)效益。會(huì)計(jì)人員是行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作的主要執(zhí)行者，根據(jù)預(yù)算財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)，行政單位的會(huì)計(jì)工作的任務(wù)主要有如下幾項(xiàng)：

（一） 反映和監(jiān)督預(yù)算資金的收支情況。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保國(guó)家預(yù)算收支平衡，保證機(jī)關(guān)預(yù)算資金按計(jì)劃使用，保證其合理性與合法性，是行政會(huì)計(jì)的一個(gè)重要工作任務(wù)。日常工作中，辦理各項(xiàng)財(cái)政收支、資金調(diào)撥及往來(lái)款項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，維持機(jī)關(guān)工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。還要能夠即使提供準(zhǔn)、完整的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支活動(dòng)的信息，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)支出和資金使用情況的合法性。年終要組織年度財(cái)政預(yù)算、以及行政和事業(yè)單位決算的編審和匯總，與上下級(jí)的財(cái)政工作保持一個(gè)有機(jī)的整體。反映、監(jiān)督機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)收支狀況，確保國(guó)家預(yù)算收支任務(wù)，是行政單位會(huì)計(jì)的首要任務(wù)。

（二） 監(jiān)督、檢查資金使用情況。

行政單位的會(huì)計(jì)人員是重要的管理者和監(jiān)督者，他們既是預(yù)算資金收支的執(zhí)行者，也是資金使用的監(jiān)督者和檢查者。會(huì)計(jì)的監(jiān)督和檢查，對(duì)機(jī)關(guān)單位正確執(zhí)行國(guó)家預(yù)算、提高資金的社會(huì)效果有著至關(guān)重要的作用。因此，行政機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)還擔(dān)負(fù)著監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、檢查資金使用情況的重要任務(wù)。

（三） 確保預(yù)算資金的供需平衡。

財(cái)務(wù)工作直接關(guān)系到國(guó)家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作效率，行政單位的會(huì)計(jì)是機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行者，直接擔(dān)負(fù)著確保預(yù)算資金供求平衡，保證財(cái)務(wù)預(yù)算順利執(zhí)行的任務(wù)。會(huì)計(jì)人員要根據(jù)預(yù)算信息和單位的財(cái)務(wù)狀況，分析預(yù)算執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，分析供求矛盾形成的原因，提供具體可行的解決方案，調(diào)節(jié)資金供求關(guān)系，解決或者緩解供求矛盾，確保預(yù)算能夠順利執(zhí)行。

（四） 正確執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策。

行政機(jī)關(guān)是國(guó)家的權(quán)利機(jī)構(gòu)，是國(guó)家政策的制定者和執(zhí)行者，應(yīng)該成為遵守國(guó)家法律、條令的代表。國(guó)家行政單位的會(huì)計(jì)在反應(yīng)預(yù)算的收支活動(dòng)中，要嚴(yán)格遵守國(guó)家的政策方針，杜絕任何不符合國(guó)家政策和法規(guī)的財(cái)務(wù)行為。這就要求行政會(huì)計(jì)要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策，并將相關(guān)的條令、法規(guī)運(yùn)用到工作中去，保證自己的工作在國(guó)家政策范圍內(nèi)進(jìn)行，合法實(shí)現(xiàn)財(cái)政預(yù)算的任務(wù)。

第8篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

一、檢查工作的主要目標(biāo)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求開(kāi)展日常會(huì)計(jì)工作，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理和控制制度，提升會(huì)計(jì)職能，提高會(huì)計(jì)工作管理水平，維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)、完整和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、檢查依據(jù)、范圍和任務(wù)

1、檢查依據(jù)。《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律制度規(guī)定。

2、檢查范圍。局本級(jí)及局屬各單位2009年至2010年會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。

3、檢查整改任務(wù)。全面檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的問(wèn)題，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作水平。

三、檢查方法、內(nèi)容與步驟

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作，采取單位自查、系統(tǒng)內(nèi)檢查、迎接市財(cái)政局重點(diǎn)抽查的方式，具體分為四個(gè)階段。

1、單位自查整改階段（2011年4月至6月）。建設(shè)系統(tǒng)各單位要對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理、內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的建立與實(shí)施、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度、會(huì)計(jì)電算化管理等進(jìn)行全面自查和整改。自查內(nèi)容包括：是否依法建帳，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求開(kāi)展會(huì)計(jì)工作；原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯(cuò)誤方法等是否符合會(huì)計(jì)制度要求，是否經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊；總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，是否及時(shí)記賬，文字規(guī)范，設(shè)有必要的備查賬；是否有賬外賬設(shè)帳行為；是否做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與銀行對(duì)賬單及時(shí)核對(duì)，經(jīng)調(diào)整無(wú)誤；對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)決算報(bào)告是否數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱并簽章；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料是否按照國(guó)家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀是否符合規(guī)定手續(xù)；內(nèi)部控制機(jī)制是否建立，會(huì)計(jì)出納是否分設(shè)，印鑒是否分管；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，是否建立會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制及各項(xiàng)管理制度，會(huì)計(jì)電算化工作是否符合規(guī)范的要求；會(huì)計(jì)人員是否持有會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合制度規(guī)定的要求；單位銀行賬戶(hù)開(kāi)立、變更、撤銷(xiāo)是否符合制度規(guī)定。

2、系統(tǒng)內(nèi)檢查階段（2011年7月1日至8月5日）。局機(jī)關(guān)組織對(duì)局屬各單位自查情況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括：各單位開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作是否得力；會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)情況，包括崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、內(nèi)部監(jiān)控、稽核監(jiān)督等制度是否健全，崗位職責(zé)是否明確，監(jiān)督措施是否到位；會(huì)計(jì)核算情況，包括使用會(huì)計(jì)制度正確，會(huì)計(jì)核算是否正確；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范符合要求；在崗會(huì)計(jì)人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合任職資格。并完成全局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查的材料上報(bào)工作。

3、迎接市財(cái)政局組織重點(diǎn)抽查階段（2011年9至10月）市財(cái)政局組織有關(guān)人員對(duì)部分市直主管部門(mén)、縣（區(qū)）基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作情況進(jìn)行抽查，建設(shè)系統(tǒng)各單位要按照市財(cái)政局抽查方案，做好迎接抽查的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

4、健全完善制度階段（2011年11月至12月）。全局結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施，建立健全本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理辦法和考核評(píng)比制度，形成加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、檢查整改工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立市建設(shè)局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局計(jì)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科，蘇友才兼任辦公室主任。（局屬各單位也應(yīng)相應(yīng)成立工作小組），周密制度檢查整改工作方案，扎實(shí)有序開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作。

2、落實(shí)工作要求。局屬各單位要以高度的責(zé)任心，緊緊圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排部署，嚴(yán)格工作要求，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此項(xiàng)檢查工作將作為市建設(shè)局對(duì)各單位會(huì)計(jì)管理工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入年度會(huì)計(jì)管理工作目標(biāo)。

第9篇：會(huì)計(jì)工作目標(biāo)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)環(huán)境變革；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；理論創(chuàng)新；研究

會(huì)計(jì)承擔(dān)著對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)和單位等組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和評(píng)估的責(zé)任，是影響社會(huì)各組織機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要工作。隨著以及經(jīng)濟(jì)和信息全球一體化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，而處于新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了新的要求。為了使會(huì)計(jì)行業(yè)能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，我們必須對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行創(chuàng)新，使之更加符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境的變革分析

1.人力的資本化

隨著我國(guó)人口紅利釋放接近尾聲，企業(yè)對(duì)人力資源越來(lái)越重視。在信息爆炸的今天，由于就業(yè)環(huán)境的自由化，優(yōu)秀的人力資源已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。人在社會(huì)生產(chǎn)中，是基本的生產(chǎn)要素，也是財(cái)富的創(chuàng)造著。隨著知識(shí)和技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展影響的逐漸增加，人力資源的質(zhì)量已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)的重視。因此，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)人力資源利用效益的最大化，普遍將人力資源利用的重點(diǎn)放在了對(duì)人力資源的潛能挖掘上。所以，對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)、知識(shí)的提升效果，已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展水平的重要因素。

2.主體多元化

我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制還有待完善，因此我國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)間仍然需要走社會(huì)主義特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路。這就意味著我國(guó)在很長(zhǎng)一段時(shí)間仍然是以多元化經(jīng)濟(jì)為主體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變?，F(xiàn)如今國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中不僅有大量的外商投資，還成長(zhǎng)起一大批的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和中外合資企業(yè)。這種多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)帶來(lái)了較大沖擊，使我國(guó)企業(yè)面臨的行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈。

3.會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不斷變化

由于多元化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，要求我國(guó)的會(huì)計(jì)體系必須盡快和國(guó)際會(huì)計(jì)規(guī)則接軌。近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生和翻天覆地的變化，無(wú)論是會(huì)計(jì)報(bào)告模式還是會(huì)計(jì)計(jì)量方式，還有會(huì)計(jì)信息體系都發(fā)生了極大的變化。會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化無(wú)疑為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了較大的沖擊，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)必須具備與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力，能夠和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)和體系的要求進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，并轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作觀念。

4.信息時(shí)代給會(huì)計(jì)帶來(lái)的沖擊

信息時(shí)代的來(lái)臨，給我們的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了很大的改變，隨著信息技術(shù)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)影響越來(lái)越大，信息技術(shù)給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)也帶來(lái)了巨大的沖擊。目前，很多企業(yè)和單位都將會(huì)計(jì)電算化引入了企業(yè)管理工作中，會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊，不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作方式的改變上，還使會(huì)計(jì)的職能發(fā)生了較大改變，改變了企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才專(zhuān)業(yè)能力需求的方向。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新研究

1.創(chuàng)新會(huì)計(jì)報(bào)告

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告體系，是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后核算為主的，隨著會(huì)計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算已經(jīng)能夠利用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)即時(shí)的監(jiān)控和監(jiān)管。由于會(huì)計(jì)電算化相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的人力工作模式更加客觀、準(zhǔn)確和及時(shí)，因此傳統(tǒng)的時(shí)候會(huì)計(jì)報(bào)告體系已經(jīng)逐漸被會(huì)計(jì)電算化淘汰。因而我們只有創(chuàng)新會(huì)計(jì)報(bào)告體系，將會(huì)計(jì)事后報(bào)告轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的即時(shí)報(bào)告才能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。在新的會(huì)計(jì)報(bào)告體系中，會(huì)計(jì)工作一定要脫離傳統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、設(shè)備的核算為主的工作觀念，將會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)計(jì)算轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)分析，以會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的獨(dú)特敏感性幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)狀的高效即時(shí)分析，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的利潤(rùn)最大化，提升會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的參與程度，提高會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響力。

2.創(chuàng)新會(huì)計(jì)要素

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的六大要素包含利潤(rùn)、成本、收入、所有者權(quán)益、負(fù)債和資產(chǎn)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的這六大工作要素，是滿(mǎn)足會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的事后核算職能的基礎(chǔ)。但由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的外部環(huán)境出現(xiàn)了變化，影響企業(yè)發(fā)展的因素變得越來(lái)越多元化。因此，我們需要針對(duì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的要素進(jìn)行有效控制，才能使新時(shí)期的會(huì)計(jì)滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求。為此，新時(shí)期的會(huì)計(jì)要素不僅要包含傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的六大要素，還需要增加知識(shí)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)、品牌資產(chǎn)、生態(tài)資產(chǎn)等要素，隨著這些新資產(chǎn)類(lèi)型對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響逐漸加大，我們要將會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對(duì)企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)、人力資產(chǎn)、品牌資產(chǎn)、生態(tài)資產(chǎn)等要素的控制上，從而幫助企業(yè)能夠在發(fā)展中更好的控制生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)新時(shí)期的可持續(xù)發(fā)展。

3.創(chuàng)新會(huì)計(jì)目標(biāo)

當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)管理一方面對(duì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有所重視；另一方面對(duì)社會(huì)目標(biāo)也會(huì)嚴(yán)格關(guān)注。也就是，會(huì)計(jì)將對(duì)決策中有用的信息正確提供，能夠讓會(huì)計(jì)發(fā)展較為順暢，讓會(huì)計(jì)發(fā)展的主要方向凸顯。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)的未來(lái)目標(biāo)，就是將對(duì)決策有用的信息提供給使用者，并且對(duì)受托的責(zé)任信息也要有所兼顧。因此，我們要積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)，將會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)放到提升企業(yè)資金利用效率上，才能夠幫助企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下獲得發(fā)展動(dòng)力。

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)和信息全球一體化的大背景下，我們必須能夠發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境變革的要素和方向，并針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，通過(guò)創(chuàng)新財(cái)會(huì)報(bào)告模式、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)目標(biāo)等方法提升會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的參與度，實(shí)現(xiàn)由服務(wù)型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變，提升會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的影響力，為經(jīng)濟(jì)新環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。